安全月活动心得体会

心得体会 2022-03-05

安全月活动心得体会

  安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,下面是简洁文档网小编在这里给大家带来的安全月活动心得体会,希望大家喜欢!

  安全月活动心得体会

  实现安全生产,是我们始终追求的终极目标。在这一目标的引领下,以安全生产月为契机,我队围绕“生命至上、安全发展”主题,认真组织开展安全宣讲、警示教育、安全培训及竞赛等活动,经过开展各项安全宣教活动,落实安全职责、传播法治文化、普及安全知识,为实现我队全面、本质、持久安全发展供给思想保证和精神动力。下头将我队这一月来开展的活动进行总结如下:

  一、深入学习领会本次“安全生产月”的指导思想

  充分利用班前会、周一安全例会、周四思想政治会的时间,深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,突出“生命至上、安全发展”的主题,及时将本次安全生产月的指导思想传达给每位职工,使大家了解本次活动的指导思想,增强大家的安全思想意识。

  二、加强安全宣传,强化安全意识。

  我队利用板报、电子屏幕、条幅等多种手段,大力宣传本次安全活动月的主题“生命至上、安全发展”,让每一名员工都牢记主题、深入人心,进取营造一种良好的安全氛围,增强全队员工的安全意识。

  三、认真开展安全宣誓活动,增强员工安全意识。

  我队于6月16日组织开展安全宣誓活动,矿领导秦矿长深入我队,与员工们应对面进行一通三防、应急救援等方面的咨询与服务。员工们也都进取地说出自我心中的困惑,他们耐心地进行解答。员工们心中的安全困惑得以疏通和解除。当日我队组织员工开展安全宣誓活动,观看应急救援公益广告以及我矿“哥们,听我说”等警示视频,并做出遵章守纪、按章作业的郑重承诺,宣誓过后,进行了安全签字活动活动。收到了良好的效果。

  四、学习事故案例,举办安全知识竞赛,开展安全反思。

  经过组织全队人员认真学习同煤集团姜家湾煤矿“4.19”重大透水事故、____市永川区金山沟煤业有限职责公司“10.31”异常重大瓦斯事故、黑龙江龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“3.9”重大坠罐事故以及综掘五队“5.13”片帮伤人未遂事故警示教育片和“生命至上、科学救援”主题公益广告,从岗位角度分析日常作业中存在的安全风险,探讨如何从管理和技术两方面切断事故链,用事故教训推动安全职责落实和措施完善,提升岗位风险防范本事,防止同类事故发生。

  6月18日,组织安全生产活动月安全知识竞赛活动,必须的奖品经过答题方式发放给职工,使职工充分了解安全方面知识。

  五、提升隐患意识,开展安全自查。

  经过对员工岗位存在哪些隐患和具体的隐患能导致发生什么样的事故进行宣讲和培训,提升员工们的隐患排意识。然后,要求员工们从工艺、工序、机具、操作等方面开展安全自查,对发现的隐患及时进行处理,到达了员工主动规范作业和推进岗位达查标的目的。

  六、认真对待应急演练,提高应急事件处理本事。

  根据我矿20__年度应急预案演练计划安排,认真开展各项应急演练活动以及自救器盲戴,切实增强员工在遭遇突发事件时的应急处置本事,提高防灾、逃灾、避灾与自救、互救的本事。

  七、增强地面安全工作,确保地面人身安全。

  我队组织员工认真学习日常生活安全常识和近期发生的多起交通事故,开展用火、用电及交通安全教育活动,警醒员工们用火、用电及安全驾驶。加强雨季三防工作,避免事故的发生。

  八、存在的问题及整改措施。

  经过开展安全生产月的各项活动,我队绝大部分员工的安全意识得以提高,存在的不足之处主要是短时间内行为习惯难以改变,习惯性违章还会存在。针对这一问题,我队必须加强管理,加强约束,真正将安全思想内化于心,使每一名员工都具备“我的生命我负责,我的安全我做主”意识,从而确保我队实现安全生产。

  安全月活动心得体会

  为宣传贯彻习总书记关于安全生产一系列重要指示精神,进一步加强统建公司安全生产宣传教育工作。根据(武安办【20xx】15号)及(武地产安字【20xx】11号)文件精神,以“强化红线意识,促进安全发展”为主题,我项目部积极响应,在全线开展安全生产月活动,通过开展具有特色的宣传教育活动,促进项目部安全文化建设,进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平,根据工程的实际情况,现将我项目部关于20xx年安全生产活动的具体情况总结如下:

  一、指导思想

  根据《20xx年武汉市“安全生产月”活动方案的通知》及武汉地产集团20xx年“安全生产月”活动方案》内容,结合本项目实际情况,以“强化红线意识,促进安全发展”为主题,深入开展“三送三互动”活动,通过集中开展安全生产宣传活动,弘扬企业安全文化,普及安全知识,提高安全防护水平,全面促进安全发展。

  二、领导重视,组织措施到位

  为加强本次安全月活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,我项目组织了以建设单位负责人为组长,监理单位负责人为副组长,建设项目部、监理项目部其他成员为组员的领导班子。活动组长亲自负责本次安全月活动的组织实施,各成员积极配合开展,紧紧围绕“强化红线意识,促进安全发展”的主题开展此次活动,对活动进行认真组织,使活动开展的有计划、有布置、有检查、有落实。

  三、组织机构

  成立“安全生产月”活动领导小组

  组长:xx

  副组长:xx组员:xx

  四、开展形式多样的宣传教育活动

  1、准备阶段(20xx年6月5日之前)

  (1)精心策划,制定“安全生产月”各项活动方案,做好动员准备。

  (2)项目领导为“安全月活动”做动员。在统建东方雅园项目部会议室,由安全生产领导小组负责人主持召开一次现场安全生产会议,参加人员为统建项目相关人员,监理项目部全体监理人员,各施工单位项目负责人及安全员。

  2、宣传阶段(20xx年6月5日至10日)

  (1)现场外脚手架体上,显眼路段张挂“安全生产月”活动内容的横幅及其它安全标识牌。

  (2)项目部大门处及主干道路段张挂挂图,现场安排安全人员作讲解。

  (3)发放安全知识小册子。

  3、实施阶段(20xx年6月5日至30日)

  (1)现场营造安全生产月氛围,张贴安全生产标识、宣传标语等。

  (2)开展“安全生产知识培训”,加强员工安全生产意识,提高安全生产能力,向员工讲解宣传安全生产法律、法规、安全科普知识、应急救援知识、职业安全健康知识、安全生产先进,典型等。

  (3)每天对现场安全文明生产进行检查,形成检查记录表。

  (4)组织开展应急演练,进一步建立和完善应急救援体系,加强预案管理,提高企业事故救援和应急处置能力,推动应急管理工作的落实。

  (5)开展安全生产知识竞赛,以安全生产法律法规、安全科普知识为主要内容,以达到提高员工安全素质,规范员工的安全行为,提升企业本质安全水平。

  (6)对现场不符合安全标准的行为进行按规章制度处罚,对隐患部位责令施工单位立即整改,消灭安全生产的隐患。

  五、活动成效通过安全生产月活动期间对各标段进行安全排查发现主要隐患存在的部位为:

  1、特种作业人员持证上岗情况。(塔吊、司索、电梯司机、电工)

  2、高空作业人员交叉施工情况。

  3、临边洞口的及时封堵、架体拆除前加固、维护情况。

  4、特种设备的例行维护保养。

  5、临时用电的搭接事项。

  6、现场住人事项。

  7、现场门卫制度落实。

  六、下阶段工作重点

  根据此次安全活动月的开展,针对暴露出来的安全隐患,我项目部总结分析下阶段工程建设需要从以下几个方面着重进行:

  1、提高各参建单位的思想认识,克服工程已收尾,安全上风险小从而产生的麻痹思想。

  2、各参建单位项目负责人、安全负责人、生产人员对现场共同注意安全、齐抓共管。

  3、后续进场单位的安全教育及管理要特别进行加强。

  4、特种设备、特种人员的安全目标及各项制度落实和设备拆除时安全管理。

  5、施工现场的门卫制度落实及防火、防盗、防破坏的管理。

  6、现场交叉作业的控制和架体拆除的安全生产治理。

  7、现场住人的控制。

  8、施工用电的强制性管理。

  七、活动总结

  通过本次活动有声有色的开展,在上级主管部门的指导监督下,努力做好隐蔽整改的各项,在我项目部上下取得了良好的效果,提高了全员的安全生产意识,使我项目部在安全生产、安全管理等方面的工作又上了一个新台阶,进一步增强了各级安全管理人员的责任心,为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生产月活动为契机,深入现场、努力抓好安全生产工作,实现安全“零”事故,为创建安全、稳定、和谐的社会环境做出更大的贡献。

  安全月活动心得体会

  一年一度的“安全月”活动在公司的精心部署、车间的精细组织下即将告一段落,这次的“安全月”活动,首先从公司陶经理在动员会上的讲话《安全生产以人为本从心开始安全到家》中,已对安全生产的重要性有了更深层的感悟,接下来参加了学习相关安全法规、安全操作规程,观看电力安全电教片等活动,下面谈谈本人“安全月”的心得体会。

  损失惨重、令人震惊和心碎的事故一再告诉我们“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命,对生命至高无上的尊重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容忽视,容易导致社会性灾难,不仅人命关天,而且社会责任重大。安全是和谐社会的需要,电力安全是对社会和谐的贡献。虽然近几年,公司在安全生产方面加大了物质和思想教育的投入,取得一些成效,创出不少新的成功经验,保证了安全生产基本稳定局面。但没有完全实现安全生产的可控和在控,仍然如履薄冰,胆战心惊。人祸大于天灾。对安全生产构成威胁的主要来源,是一些素质不高的员工和缺乏管理能力的干部。员工业务素质和安全素质不够,是生产岗位上的危险点。本来是要求通过人地努力来预防事故,结果是由于人的素质不够,不仅起不到预防作用,甚至会导致新的事故发生。这类员工数量越多,对安全生产威胁越大。而作为生产的组织者,部分干部缺乏管理能力,更无法保证各项规章制度落实,难以形成有效组织约束,维持不住有效工作秩序,结果只能是带来无序和混乱,为引发事故埋下隐患和创造触发条件。如果素质不高的员工和缺乏管理能力的干部组合在一起搞生产,那无异于在弹药库里玩火,制造灾难。

  一个员工不能满足岗位素质要求,是自我人生价值的失败。安全方面的规章制度所要表达的一是科学规律,二是防范盲目和无知。自觉遵规守纪就是认同科学规律和反映自我才识。应加强灌输这些观念,用来启迪员工的认知,激发心灵深处的认同和求进意识,体会生命的快乐与尊严。深入理解以人为本的内质,以人为本,是抓安全生产的出发点,同时也是安全工作落脚点,提高每一个员工的安全生产行为,就要从提高素质做起。从人的需求和环境营造深入研究,更加注意在细节上下功夫实践,那么安全生产的可控和在控是完全能够实现的。

  安全是一种行为。这种行为靠我们自己平时自觉养成和规章制度强压。用制度规范行为,用规程左右行为;安全是一种观念。观念决定行动,观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识,就会遭受事故的袭击;安全是一种态度。态度影响安全,态度促进安全,端正的安全态度是安全的重要保证。

  重视安全,感恩安全!!!

安全月活动心得体会

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