公安交警作风整顿教育活动策划方案

策划方案 2023-08-08

公安交警作风整顿教育活动策划方案(通用6篇)

整顿(将要的东西摆放成有秩序的样子):在现场每一项物品都必须放置在正确的地方,在需要的时候随即可取用。以下是小编为大家收集的公安交警作风整顿教育活动策划方案(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  县委、县政府召开的县级机关作风整顿大会及戴书记在会议上的讲话,参考县委县政府《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》(以下称《实施意见》),从现在开始,在全镇机关集中开展以整治“为官不为”为主题的机关作风整顿活动。为把这次机关干部作风整顿工作搞好,切实抓出成效,特制订以下活动方案。

  一、组织开展机关作风整顿工作动员大会

  3月2日下午,镇政府领导召开动员大会对镇机关作风整顿工作进行动员部署,明确存在问题,提出实化举措,进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、服务意识,促进解放思想,为充分发挥机关党建服务保障作用夯实基础。

  通过此次动员大会,梳理出机关干部队伍中存在的几个突出问题:一是缺乏刻苦学习精神,政治理论素养不高,学习能力明显不足;二是思想观念不能与时俱进,封闭保守,创新意识不足;三是纪律意识不强,自我约束能力差,没有形成高度的思想自觉和行动自觉;四是作风漂浮,浅尝辄止,不严不实,存在形式主义;五是深入基层调查研究不够,为基层党组织、为党员、为群众服务的意识不强。

  动员大会要求全镇工作人员深入学习贯彻戴树胜书记的重要讲话精神,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、服务意识,下大力整治“为官不为”,推动县委、县政府决策部署的`贯彻落实,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。

  二、关于机关作风整顿组织机构的建立

  根据《实施意见》的精神,为切实加强机关整顿工作的落实情况,经镇领导研究,决定成立**镇机关作风教育活动整顿领导小组,其组成员如下:

  三、关于机关作风整顿方案的制定和实施

  问题清晰,导向明确,打好作风整顿攻坚战必须有过硬举措。**镇机关作风教育活动整顿领导小组向不能为、不想为、不敢为的问题亮剑,确保作风整顿取得实效。第一,抓问题,突出问题导向,建立问题清单,强化督导检查,严肃追责问责。第二,抓讨论。围绕“三严三实”进一步深化解放思想大讨论,务求取得实实在在的成效。第三,抓典型,树立正确导向,重奖重用优秀干部,惩戒整治“为官不为”,建立全员责任体系,实行绩效管理考核。第四,抓培训,对全镇工作人员开展培训,实施能力素质提升工程。第五,抓机制。建立长效机制,建立“干部干事档案”,促进奋发作为,为做好机关党建工作提供坚强保障。

  **镇政府将认真落实省委八届十二次全会、市委八届七中全会和县委十一届七次全会精神,紧紧围绕**镇改革发展稳定大局,自觉践行“三严三实”要求,结合深入推进解放思想大讨论活动,着力解决“为官不为”等突出问题,进一步振奋精神状态,改进思想观念,提升服务效能,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的机关干部队伍,为建设经济繁荣发展、生态环境优美、文化魅力彰显、社会文明和谐、发展活力迸发的现代化**镇凝聚强大正能量。

【篇二】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  为进一步加强干部职工队伍建设,严肃工作纪律,转变工作作风,优化发展环境,深化医药卫生体制改革,提升医疗服务水平,结合实际,经院长办公会研究决定在全院开展干部职工思想纪律作风整顿活动,特制定此方案。

  一、指导思想

  以“严明纪律正风气、提升素质促医改”为主题,着力解决全院干部职工在思想纪律作风方面存在的突出问题,进一步把大家的思想和行动统一起来,积极主动配合、支持、参与基层医疗卫生机构综合体制改革,为当地群众提供基本、优质、方便、可及的医疗及公共卫生服务。

  二、目标任务

  围绕服务健康,促进当地经济社会又好又快发展,激发进取意识、增加和谐因素,从本院实际出发,解决实际问题,营造良好氛围。

  一是解决心态冷漠、思想麻木问题。解决大局意识不强,对医药卫生体制改革漠不关心,有令不行、有禁不止,煽动职工闹事、干扰改革和发展,职工个人利益至上,对患者冷漠、拒绝诊断治疗病人、失职渎职等问题。通过开展集中整治活动,教育引导全院职工以积极主动的态度履职尽责,增强大局观念,强化全心全意为患者服务的理念,坚决贯彻执行卫生行政主管部门的决策部署,共同致力于卫生事业的发展。

  二是解决甘愿平庸、工作懒散问题。重点解决事业心不强,干劲不足,工作平平,对工作推诿、对问题和困难躲避等问题。通过开展集中整顿活动,教育引导广大干部职工进一步强化服务意识、责任意识。

  三是解决纪律松散、作风漂浮问题。重点解决自由散漫,工作时间想来就来、想走就走,以患病、进修学习为名不在岗、长期不上班和工作粗枝大叶、敷衍了事等问题。通过开展集中整治活动,教育引导干部职工主动维护“纪律严明、风清气正”的工作环境,把心思和精力用在工作上,健全和完善各项规章制度,坚持用制度管人、管钱、管事,做到有章可循、管理规范,树立廉洁行医、医德高尚、热情服务的良好形象。

  三、方法步骤

  这次活动分四个阶段进行(总共二个月)

  (一)学习动员阶段(1月29日至2月5日)

  1、制定实施方案。成立以院长为组长的活动领导小组,制定符合实际情况的实施方案,明确目标,细化任务,落实责任。

  2、动员部署。组织召开会议,对活动进行安排部署,动员全院干部职工参与到活动中来,营造浓厚的活动氛围。

  3、组织学习。

  (二)查摆问题阶段(2月6日至2月20日)

  1、召开民主生活会。认真查摆领导班子和干部职工队伍存在问题。重点查找服务不够主动、服务态度不好、收受患者宴请、红包等问题;查找服务意识不强、服务水平下降、职工管理松散等方面的问题。

  2、开展讨论活动。以撰写个人心得体会、召开干部职工会议等形式,具体讨论开展此次活动的目的、意义、要求和主要任务;就本单位形象、人员思想纪律作风和工作表现进行自评互评;讨论加强思想纪律作风建设的具体目标和具体措施。

  3、广泛征求意见。通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡、召开不同层次的座谈会等形式,深入征求服务对象和群众的.意见和建议。

  4、查找违法违纪风险点。研究制定相应的防范措施,建立和完善监督制约机制。

  对查找出来的问题进行认真梳理,深入剖析产生问题的原因,明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人,形成切合实际的整改方案。

  (三)集中整改阶段(2月21日至3月21日)

  坚持“有什么问题就整改什么问题,什么问题突出就解决什么问题”的原则,严格按照整改方案进行“销账式”整改。

  1、在建立健全制定上抓整改。重点落实好岗位责任制、首问负责制等制度,优化工作流程,提高工作效率,提升服务水平。

  2、在加强教育培训上抓整改。采取谈心谈话等形式沟通交流,提高觉悟。要集中办班集中培训,学习医药卫生体制改革的相关政策及法律法规。

  3、在严肃工作纪律上抓整改。进一步推进量化考核,对工作不积极、不主动、不认真负责的要坚决采取组织处理措施。

  4、在强化监督制约上抓整改。推行阳光作业,主动公开,对重点事项坚持集体研究决定的原则。

  (四)总结验收阶段(3月22日至3月30日)

  认真总结,形成长效机制,推进思想纪律作风建设制度化、常态化。

  四、领导组织

  组长:xxxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

【篇三】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》(新发[20__]3号)文件精神,根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》(新发[20__9号])文件要求,经想党政联席会议研究,决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下:

  一、工作目标

  通过开展集中整治,切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,

  (二)自查自纠阶段(3月-5月)

  1、查摆问题。各单位及工作人员,要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题,全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况,找准、认清各自存在的突出问题。一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查找问题,努力把问题找准、议透。

  2、自我整改。各单位及工作人员,要结合各自职能,针对自查自纠和群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况,通过网站、展板等向社会公开,接受群众和社会各界的监督。

  3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台,畅通投诉渠道,实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏,并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台,广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。

  4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标,以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点,充分利用现代科技手段,积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉及监察备案平台建设,实现行政权力阳光运行。

  5、健全制度。一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》,明确问责方式,细化问责情形,加大问责力度。二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》,定期研究和解决工作中存在的问题,及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》,对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒,亮红灯。四是进一步完善《涉企检查备案制度》,执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动,都需要进行备案、存档,由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查自纠中发现的问题,及时健全完善本单位各项规章制度,堵塞漏洞。

  (三)督促检查阶段(6月-11月)

  1、全面检查。乡纪委负责组织各单位集中整治情况进行全面检查。

  2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式,对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访,并将暗访检查与件核查、案件查办结合起来,实现暗访经常化,对发现的问题速查速办,及时通报。

  3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题,在一定范围内进行通报,并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例,在新闻媒体上进行公开曝光,做到查处一案、教育一片、规范一方。

  4、严格问责。对在检查中发现的问题,严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》,严肃追究责任。涉及部门和单位的问题,追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题,除追究本人责任外,对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。

  (四)总结提高阶段(12月1日-12月31日)

  1、全面总结。各单位要集中整治活动进行全面深入总结,认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律,深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上,向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告,提交所在单位被查。

  2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合,注重抓源头、强基础、管长远,着力深化改革,完善体制机制,做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度,形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系,从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。

  二、工作要求

  加强组织领导。集中整治活动在乡党委、政府的领导下,由乡纪委负责日常工作,从相关部门抽调人员进行集中办公,各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程,完善领导和办事机构,落实责任,精心安排,周密部署。

【篇四】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  为进一步加强机关队伍和党风廉政建设,切实转变作风,严明纪律,结合全县警示教育百日行动活动开展,经局党组研究,决定在全局集中开展纪律作风教育整顿活动。结合实际,制定如下实施方案:

  一、指导思想

  以党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深化开展县委、县政府警示教育百日行动,落实“七个一”活动,强化对党员干部的教育警示,引导党员干部自觉抵制贪污腐败诱惑,筑牢“不想腐”的思想防线,实现从“要我廉”到“我要廉”的积极转变。严格落实中央提出的《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定,着力解决干部职工工作效率不高、纪律意识不强等问题,努力提升城管工作效能和队伍形象,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面,推动城市管理各项工作的上档次、上水平。

  二、整顿内容

  全体人员要坚定理想信念,把握正确的政治方向,要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性。要立足本职,加强职业道德修养和党风廉政建设,真正做到“干一行、爱一行、专一行”,真正将爱岗敬业、勤政廉政、无私奉献的精神发扬到工作中去。对下述行为,坚决严肃处理,绝不姑息。

  一是对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为,对待上级交办的任务“中梗阻”,懈怠散漫、消极应付,办理不落实或未按时间、质量、要求完成,影响工作进度和效果,造成不良影响的行为。

  二是对待岗位工作不愿担当、不敢担当,明明是自己份内的事情,千方百计找借口,推卸责任,把职责范围内的工作推给其他部门或个人的行为。

  三是上班随意迟到、早退,甚至“上班来签到、下班来签退”,无故旷工、不上班,热衷于自己的“第二职业”、搞自己的经营,把工作当“副业”的行为。

  四是上班时间串岗聊闲天、看电影、打游戏、玩手机、逛淘宝的行为。

  五是对个人待遇斤斤计较,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚、怨天尤人;不安于岗位工作,对自己份内的工作叫苦叫累、被动应付,甚至找借口、托关系、走门路,千方百计换岗位的行为。

  六是宗旨意识、服务意识不强,利用职务之便吃、拿、卡、要,对带办事群众不热心,不主动,谁有钱为谁服务的行为。

  七是在生活作风方面,要严格落实中央《八项规定》、六项禁令及县委县府各项规定,对照自身进行全面的自我检查,自觉抵制拜金主义、享乐主义,不出没经营性娱乐场所,不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率,带头践行社会主义荣辱观。

  三、活动安排

  (一)积极参加全县警示教育百日行动,认真落实“七个一”活动

  一是开展一次廉政提醒谈话。党组与部门主要负责同志进行一次廉政提醒谈话。

  二是学习一批警示教育读本。筛选一部分警示教育读本推荐发放给全局党员领导干部,通过剖析反面案例,实现以案说法、以案明纪的目的,切实筑牢党员领导干部思想防线。

  三是听取一场廉政教育报告会。聘请有关领导或专家,作廉政教育专题报告,全体党员干部集中听取。

  四是编发一系列警示教育短信。围绕典型案例通报、高层声音动态等编发一系列警示教育短信,进行集中发送,对广大党员干部进行警示提醒。

  五是播放一系列廉政教育片。县纪委、县委宣传部、县广电中心等单位联合创作一批廉政公益广告、廉政微电影,安排一周,固定时间播放《作风建设永远在路上》等电教片,突出戒贪戒欲、廉洁从政的重要性,以达到引人深思、警示教育干部的目的。

  六是组织观看全县“梁邹清风”文艺巡演。

  七是传达全县通报的典型案例。组织会议,传达全县通报一批违反中央八项规定精神、违反廉洁自律规定、庸懒散和党风廉政建设责任追究的典型案例,达到警醒目的。

  (二)开展四项活动

  一是聘请检察院领导作党风廉政专题授课。

  二是人人撰写学习笔记。编辑相关学习资料,统一印发学习笔记,组织集中学习和自学,要求每人5000字的学习笔记。活动结束时进行统一检查。

  三是开展工作纪律规范月活动。利用3月份一个月的时间,开展作风纪律规范月活动,督查室制定考核表格,严格对上下班考勤、在岗在位和中午饮酒等行为进行督查,每天考核一次,每周一次汇总通报,月底进行总结考核,考核结果纳入年度个人总评。

  四是组织群体共建活动。结合团组织建设、妇联工作实际,适时组织开展各类集体活动。

  四、方法步骤

  这次纪律作风教育整顿活动从2月25日开始,至5月底结束。活动分动员学习、对照检查、总结提高三个阶段:

  第一阶段(2月25日--3月5日):召开全体干部职工动员大会,对活动的开展进行全面安排和部署,发放学习材料,明确学习内容。

  第二阶段(3月6日--5月27日):按照全县警示教育百日行动活动安排和我局作风纪律教育整顿方案,认真落实“七个一”和四项活动开展,组织全局干部职工对照学习材料的内容认真进行学习,做好学习笔记,认真观看反腐倡廉警示教育影片,邀请检察院领导进行党风廉政专题讲座,开展好工作纪律规范月活动。各单位和个人要结合实际,在工作中深入查找自身存在的问题,认真剖析问题产生的原因,制定措施,认真整改。

  第三阶段(5月28日--5月31日):结合前两个阶段的学习培训、纪律规范和问题查摆,进一步落实整改措施,总结经验教训,达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作的目的。

  五、活动措施和要求

  (一)加强组织领导。为确保活动开展扎实有效,局成立纪律作风教育整顿活动领导小组,负责整个活动的组织领导和落实。各部门要把纪律作风教育整顿贯穿于全年工作,通过活动的经常化、制度化开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制。全体干部职工要切实引起高度重视,严禁流于形式;要沉心静气的思考学习,认真查找自身存在的问题,切实把纪律作风教育整顿活动落到实处。

  (二)加强学习培训。这次整顿活动的学习内容和材料,由综合办公室汇总印发至每名干部职工。结合工作实际,这次整顿学习采取集中学习的方式进行,要注意解决好工学矛盾,认真做好学习笔记,并抓好对学习情况的督导检查。

  (三)严抓制度落实,树立良好作风。认真执行和落实首问负责任制、问责追究制、服务承诺制等制度,使工作切实做到:反应速度要快、工作纪律要严、团队意识要强、工作落实要实、效果成果要好,力戒麻木拖沓之风,切实提高工作效能、服务水平和群众满意度。

  (四)充分发挥党员模范带头作用。全体党员要切实发挥表率作用,要率先垂范,一马当先,从参加学习培训到落实一线执法和管理责任,都要为全体职工树立起标杆、树立起旗帜。坚持从小事情做起,从现在做起,狠抓工作落实,确保全局各项工作的顺利开展。

【篇五】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  为深入贯彻落实全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会精神,根据肥城市教育局党委《关于在全市教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》(肥教党字[]1号)以及《王庄镇教育系统开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求,经学校研究,决定从现在开始,利用1个月的时间,在全校党员干部教师中开展以“七查七看”为主要内容的纪律作风集中教育整顿活动。结合我校教育工作实际,特制定实施方案如下。

  一、指导思想

  全面贯彻我市第十三次党代会精神和市委书记单传海同志在全市党员干部中开展“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话要求,结合当前开展的“创先争优”活动和教育工作实际,以“服务教育发展,提高教育质量”为出发点,切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感,进一步加强教育干部队伍和教职工的纪律作风建设,以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进我市教育率先发展,为“打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园”提供人才保障。

  二、目标要求

  通过以“七查七看”为主要内容的集中教育整顿活动,健全完善纪律作风体系各项制度,夯实遵纪守法思想基础,强化党员干部及普通教职工的政治意识、质量意识、表率意识、服务意识、发展意识,把制度转化为党员干部和教职工的自觉行为,旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、强化监督检查、惩处违纪行为、凝聚发展共识,达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的“六好”工作目标。

  三、主要内容

  以开展“七查七看”为抓手,着力解决影响教育事业发展的突出问题。

  1、查思想,看创新意识强不强。着力解决不注重学习,对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握;思想保守,观念陈旧,安于现状,发展欲望不强;在岗不敬业,在职不尽责,缺乏大上质量、加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

  2、查境界,看工作标准高不高。着力解决思想境界不高,满足于应付工作,得过且过;工作标准不高,不思进取,没有棱角,畏难发愁;工作创不开新局面,没有突破性进展。

  3、查纪律,看大局观念牢不牢。着力解决不认真执行教育局决策部署,有令不行、有禁不止;不遵守组织原则,不按程序办事;纪律松散,影响和谐;领导干部不按要求兼课;对教职工在职不在岗、在岗不尽责的现象置之不理等问题。

  4、查作风,看群众感情深不深。着力解决深入一线少,干群关系不和谐,家校沟通少,服务效能不高,办事态度生硬;决策不民主,公开不及时,工作方法简单粗暴;工作浮漂,脱离实际,回避矛盾,作表面文章等问题。

  5、查效能,看服务质量优不优。着力解决服务职能不到位,服务师生效率不高、时间观念不强,拖拖拉拉,效率低下;推卸责任,推诿扯皮,消极应付,运转不畅;业务不精,方法不活,质量不高等问题。

  6、查师德,看社会评价好不好。强化师德建设,着力解决奉献意识不强,上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏;有偿补课,变相推销资料;吃拿卡要,以权谋私,要求家长宴请,请托家长办事;体罚变相体罚学生,讽刺挖苦学生等问题。

  7、查师能,看业务素质精不精。着力解决业务素质低,专业发展无目标,在岗提高无举措,技能提升无行动,不能适应教育新形势的需要,不能积极主动地组织开展有效的队伍素质提升活动等问题。

  四、实施步骤

  这次教育系统“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动,从1月31日开始到2月底结束,分三个阶段进行。

  ㈠动员学习阶段(1月31日—2月3日)教育办公室召开动员会后,学校要迅速传达贯彻,广泛进行发动,并结合实际制定学校作风整顿《实施方案》和活动《安排表》。同时,立即转入集中学习,组织党员干部教师学习指定文件材料,严格学习考勤,灵活学习形式,保证学习效果。学校要将学习计划、学习内容和学习时间安排于2月3日前报教育办公室。

  ㈡查摆问题阶段(2月4日—2月18日)学校和干部教师个人都要围绕今年的工作计划和要求,针对思想、境界、纪律、作风、效能、形象、师能等七个方面的内容,逐一查找存在的问题和差距。特别是要对照率先发展的目标,进一步梳理和完善工作目标和推进措施,保证工作任务的圆满完成。要坚持走群众路线,实行开门抓整顿,通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式,主动征求服务对象的意见。要坚持纵横对比、深挖细找,采取自己找、领导点、互相帮、群众评等多种形式,确保把问题找准找全,建立问题台账,实行问题管理,责任分解到岗到人。学校和个人都要写出检查分析材料,并于2月18日前报教育办公室。

  ㈢整改建制阶段(2月19日—2月29日)针对收集的意见建议以及查摆出的问题,制定整改方案,提出整改的目标、措施、重点和时限。坚持边查边改、边整边改,对排查出的问题认真梳理,分类排队,提出解决问题的具体措施。对于当时能解决的,要立即解决;一时解决不了的,要制定整改计划、明确整改时限,积极设法加以解决。学校制定整改措施和整改提高情况,要在一定范围内公开,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。要围绕“服务教育发展,提高教育质量”对现有规章制度进行修订完善,健全完善长效工作机制。整顿活动结束后,学校要向教育办公室写出书面总结报告。

  五、推进措施

  (一)强化组织领导。学校成立“服务发展,提质增效”活动领导小组,负责对活动的组织、协调和指导。学校也要成立相应组织,主要负责人是第一责任人,要亲自研究、亲自部署,带头学习、带头整改,领导班子成员要加强对本单位集中整顿活动的组织领导,发挥好示范引领作用。

  (二)强化工作创新。按照市委、市政府、镇委、镇政府、教育办公室要求,以“激发活力、减少阻力、提高效率、优化结构”为目标,在学校探索实施多角度评价等办法,激发内部活力。

  (三)强化工作结合。今年教育质量的再次提升、学校师生的安全稳定,幼儿园建设、普通中小学标准化工程验收、省政府学前教育专项督导评估等大事、难事很多,需要大家付出超常的努力。我们要紧紧抓住作风纪律集中教育整顿活动这一契机,做好结合文章,把活动的开展落脚到工作的推进上、质量的提升上,切实做到以活动促工作,靠扎实有效的工作展现作风效能的提升。

  (四)强化督导检查。学校“服务发展,提质增效”活动领导小组要加大调控力度和督查力度,配合教育局、镇教育办公室“服务发展,提质增效”活动领导小组办公室对学校党员干部教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行高密度督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式,检查结果当场公示,并及时进行阶段性活动通报,接受监督。学校要采取有力措施,从严格考勤纪律、工作纪律入手,进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和补位人员桌牌、工作人员位置分布图和考勤簿,完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程,进一步加大检查力度,加强内部管理。

  (五)强化公开曝光。要通过肥城教育网、宣传专栏、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传,形成整体宣传声势,努力为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风效能的问题,严肃查处,在一定范围内进行通报。特别是上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗,工作时间上网聊天、玩游戏、炒股,工作日中午违规饮酒的现象,在一定范围内公开曝光,并按有关规定严肃处理,以此巩固提升活动效果。

【篇六】公安交警作风整顿教育活动策划方案

  为深入贯彻落实省厅、市局反腐倡廉工作会议精神,集中解决民警执法和队伍建设中的顽疾,根据市局和分局的要求部署,我所支部定于XX年4月至10月在全所民警中开展纪律作风集中教育整顿活动,现制定方案如下。

  一、组织领导

  成立纪律作风集中教育整顿活动领导小组,所长XX任组长,教导员XX任副组长,负责制定实施方案和具体工作,其他所支部成员为组员。按照分局教育整顿活动方案的要求,将制定的方案及领导小组名单于4月25日前报分局集中教育整顿活动办公室。

  二、指导思想

  始终坚持民意导向和从严治警两个不动摇,通过纪律作风集中教育整顿,重点整治公安工作和队伍建设中存在的突出问题,达到集中教育整顿活动的任务目标,努力打造忠诚可靠、执法如山、拼搏奉献、廉洁高效的公安形象,为全局公安工作和队伍建设的健康发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

  三、教育整顿内容

  1、教育内容

  认真开展法纪教育、警示教育和帮扶教育,学习警令条规,不断提升民警学法律、用法律、守法律的实践能力,使警令条规入心入脑。组织民警到革命圣地参观学习,增强廉政意识。开展禁毒、禁赌警示教育,防患于未然。坚持防范在先,及时“拉袖子”、敲警钟,及时诫勉警示、挽救“滑坡民警”。

  2、整顿内容

  严肃查处影响公正执法问题、涉案财物管理混乱问题、纪律作风松弛问题、涉黑护恶问题、涉黄涉赌涉毒问题和以权谋利问题。

  四、工作任务

  1、宣传发动

  迅速召开一次专题会议研究部署集中教育整顿活动,将活动内容传达到每位公安民警,使全体民警深刻认识到开展此次整顿活动的重要意义,将思想认识迅速统一到分局党委的重大决策上来。

  2、学习教育

  结合“忆党史、感党恩、跟党走”红色主题教育活动,组织民警赴革命圣地参观学习,开展理想信念教育,并要求每人撰写1000字左右的心得体会。

  3、查摆剖析

  按照教育整顿的要求,每个民警都要签订《严守警纪警规承诺书》和填报《公安机关纪律作风集中教育整顿活动情况调查表》,同时要深入查摆剖析本人和本单位的突出问题要求每个民警都要查摆一个以上自身存在的最突出的问题,提出一条以上的具体整改和意见建议,并形成书面材料,确保教育整顿针对性强,有的放矢。

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